9月4日，集团党委常委、组织人力资源部部长李林到银座淄博中心店进行调研指导工作，集团组织人力资源部副部长贾庆华，银座集团总经理助理、淄博区域党支部书记、总经理张林涛等陪同调研。

调研中，李林详细了解门店经营情况，对门店扩建升级、调整改造等工作给与了充分肯定，随后参观了党建活动室，并听取了基层党建工作及改革推进情况汇报。他指出，银座淄博区域效益较好、落实集团改革力度较大，呈现出三个特点，一是党建引领与经营工作高度融合、齐头并进、协调发展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出；二是“三会一课”、主题党日等载体丰富，干事创业氛围浓厚；三是试点门店改革到位、效果显著。针对下一步工作，他要求，要加快推广五里桥店岗位管理改革经验，优化组织架构，精简管理层级，切实通过全员竞聘与考核提升员工待遇；要加快辅助岗位社会化推进进程，探索标准化、智能化模式，提升科学化管理水平。